Diversità e inclusione, Eca premia Makrach e Goričan Čač

L'European casino association annuncia i vincitori delle sue borse di studio sulla diversità e l'inclusione per il programma di sviluppo esecutivo delle università di Las Vegas e Reno. La giuria ha effettuato la selezione e scelto Siham Makrache, direttore marketing e comunicazioni del Grand Casino Brussels (Belgio) e Vesna Goričan Čač, marketing manager del Mond, Resort & Entertainment di Hit Universe of Fun, (Slovenia).
Giunta alla sua settima edizione, l’iniziativa dell’Eca continua a sostenere la diversità e l’inclusione nel settore europeo dei casinò offrendo due borse di studio all’anno ai dipendenti membri dell’Eca, fornendo la partecipazione interamente finanziata al rinomato programma di sviluppo esecutivo al Lake Tahoe, negli Stati Uniti.

L'Executive development program (Edp), una partnership tra l'Unlv International Gaming Institute e l'Università del Nevada, Reno, rappresenta l'apice della formazione sulla leadership del gioco. Questo intenso programma di sviluppo professionale di 8 giorni, giunto alla sua 35a edizione, è pensato su misura per i futuri dirigenti di alto livello nel settore dei giochi. Con oltre tre decenni di eccellenza e più di 1.600 ex studenti in tutto il mondo, l'Edp si concentra sullo sviluppo di capacità di leadership, gestione e pensiero strategico. Sottolinea le questioni strategiche nei giochi da casinò fornendo allo stesso tempo opportunità di networking globale, offrendo ai partecipanti un'opportunità unica di stabilire rapporti professionali duraturi con colleghi del settore.

IL COMMENTO DI SILTANEN - Il membro del consiglio dell'Eca Tiina Siltanen sottolinea l'importanza di questa iniziativa, affermando: "Promuovere la diversità e l'inclusione nel settore dei casinò tradizionali rimane una pietra angolare della missione dell'Eca. Queste borse di studio svolgono un ruolo fondamentale nel promuovere questi valori, offrendo opportunità a gruppi sottorappresentati crescere nel settore e portare prospettive uniche ai ruoli decisionali."
L’Eca crede fermamente che un ambiente diversificato e inclusivo migliori il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti. Le borse di studio assegnate al Programma di sviluppo esecutivo sono determinanti nel coltivare questi valori nel settore dei casinò tradizionali, creando percorsi affinché i gruppi attualmente sottorappresentati possano ascendere nel settore e contribuire con le loro prospettive uniche ai ruoli decisionali.
L'Eca estende la sua gratitudine ai suoi partner - Clarion, Agem e le Università di Las Vegas e Reno - per il loro costante sostegno e impegno a questo programma di borse di studio trasformativo. Il loro impegno costante garantisce che tutti i costi, compresi viaggio, alloggio e programma di formazione, siano coperti per i destinatari delle borse di studio.

Questa iniziativa, spiega una nota dell'Eca, non solo migliora il coinvolgimento e la soddisfazione dei dipendenti, ma spinge anche l’industria europea dei casinò verso un futuro più diversificato e inclusivo.