Qualità e sicurezza, Microgame consegue le certificazioni Iso 9001 e Iso 27001

“Siamo orgogliosi di aver conseguito le certificazioni Iso 9001 e Iso 27001, traguardi che rappresentano il nostro impegno per qualità e sicurezza. Questi riconoscimenti sono una base solida per continuare a migliorare il nostro operato. Il nostro obiettivo non si ferma qui: siamo determinati a consolidare il nostro percorso anche in ambiti come il gioco sostenibile, la responsabilità sociale di impresa e la parità di genere. Il nostro successo si basa sulla fiducia di clienti e partner e sull’impegno a operare con responsabilità e trasparenza. Continueremo a lavorare con dedizione per costruire un futuro sempre più inclusivo e sostenibile.”

Così il Ceo Marco Castaldo annuncia le nuove certificazioni Iso 9001 e Iso 27001 ottenute da Microgame, a dimostrazione dell’impegno costante dell'azienda verso la qualità, la sicurezza e l’eccellenza dei servizi. Questi risultati rappresentano un traguardo significativo nel percorso di Microgame, che intende continuare a crescere, puntando anche su altri importanti temi come la sostenibilità e la parità di genere.
 
QUALITÀ E SICUREZZA – LE CERTIFICAZIONI ISO 9001 E ISO 27001 - Le certificazioni Iso 9001 e Iso 27001 confermano l’impegno di Microgame nel mantenere elevati standard di qualità e sicurezza. La Iso 9001, standard internazionale per la gestione della qualità, garantisce che i processi aziendali siano ottimizzati per offrire prodotti e servizi che rispondano pienamente ai requisiti di qualità e alle esigenze dei clienti. La certificazione Iso 27001, invece, conferma l’importanza attribuita alla protezione dei dati e alla sicurezza delle informazioni di clienti e partner.
 
GIOCO SOSTENIBILE, RESPONSABILITÀ SOCIALE E PARITÀ DI GENERE, UN PERCORSO IN DIVENIRE - Microgame ha intrapreso un percorso che porterà l'azienda a ottenere altre certificazioni in ambiti rilevanti per il settore e per la società. Tra queste, il G4 per il gioco responsabile, la Iso 26000 per la responsabilità sociale e la Uni/Pdr 125 per la parità di genere. Progetti, questi, che non fanno altro che sottolineare l’interesse costante per un miglioramento dei servizi offerti anche in tema di sostenibilità e gioco sicuro, nonché l’impegno profuso verso una cultura aziendale basata su inclusione e pari opportunità.