Adm: dirigente dell'Ufficio Bingo, domande entro il 14 marzo
I dirigenti di seconda fascia dell'Agenzia dogane e monopoli potranno presentare le manifestazioni di disponibilità per l'incarico entro il 14 marzo.
Scritto da redazione
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L'Agenzia delle dogane e dei monopoli cerca dirigenti.
Con un avviso pubblicato sul sito istituzionale infatti sono stati resi disponibili gli incarichi dirigenziali di livello non generale relativi ai seguenti Uffici, attualmente condotti ad interim: Ufficio Origine e valore, dipendente dalla Direzione Dogane, collocato al secondo livello retributivo di posizione - parte variabile; Ufficio Bingo, dipendente dalla Direzione Giochi, collocato al terzo livello retributivo di posizione - parte variabile; Ufficio Investigazioni, dipendente dalla Direzione Antifrode, collocato al primo livello retributivo di posizione - parte variabile.
"Le manifestazioni di disponibilità delle/dei dirigenti di seconda fascia di questa Agenzia dovranno essere presentate non oltre il 14 marzo 2025, validamente sottoscritte e corredate di documento di identità e di curriculum vitae in formato europeo, datato, sottoscritto e reso ai sensi e per gli effetti del Dpr n. 445/2000(1) , e saranno recapitate alla Direzione del Personale, Ufficio Dirigenti, Via Mario Carucci, 71, 00143 Roma, esclusivamente tramite posta elettronica all'indirizzo dir.pers.dirigenti@adm.gov.it", si legge sul sito di Adm.
Il trattamento dei dati personali sarà effettuato conformemente all’informativa unificata della Direzione del personale per le procedure selettive interne ed esterne e all’informativa generale sul trattamento dei dati personali dei dipendenti.
La valutazione delle manifestazioni di disponibilità sarà effettuata da una Commissione - da istituirsi successivamente - che, ai fini della selezione della candidatura più idonea, terrà conto dei criteri stabiliti nella determinazione direttoriale prot. n. 129416/RU del 30 aprile 2020.
La Commissione, una volta selezionate le professionalità di interesse sulla base dei curricula pervenuti, potrà anche svolgere colloqui valutativi/comparativi, al fine di verificare le attitudini, le esperienze e le capacità professionali delle/dei candidate/i.